現在正處于畢業季，有報道稱，2023年的大學生畢業人數再創新高，達到驚人的1158萬。
想必應屆畢業的設計師也比往年更多，不幸的是，今年的經濟環境很不樂觀，甚至比疫情三年間還要差，所以，客觀來講，今年的畢業生是近些年里最難的，可能很多看到這篇文章的應屆畢業生目前都還沒找到工作。
作為一個已經有12年職場經驗的老鳥，我知道招聘公司對于應屆畢業生的態度可以簡單地分為兩大類：一類公司很不喜歡用畢業生，他們對畢業設計師的印象是：缺乏經驗、效率低、眼高手低、不服管、需要花很多精力和時間帶等等，我有一個朋友的公司，只招美術指導以上級別的設計師。
還有一類公司很喜歡用畢業生，不過大家也不要高興得太早，因為他們喜歡用畢業生的理由是：畢業生年輕有活力、身體好愿意加班、好教育（底子干凈）、工資低。所以，畢業生要滿足以上的條件才有會受招聘公司的青睞，請問你具備這些條件嗎？不僅如此，事實上真正會被錄用的畢業生往往還都是那些有技能優勢的，比如設計公司通常會要求應屆畢業的設計師，具有插畫能力、3D建模和渲染能力、會做動效、能熟練使用AI繪畫工具等等，如果以上的技能都不會，作品也不是很優秀，那么你找工作就會比較難，哪怕你是名校畢業。
多年來，蔥爺看過很多應屆畢業設計師的簡歷和作品集，也面試過很多應屆畢業設計師，所以想給大家提幾點建議，僅作參考。
01
作品集盡量多放一點作品，因為大部分畢業生的作品真的好少好少，趁現在還有時間，可以多做一點作品再投簡歷。
02
堅定自己的方向，不要輕易妥協，如果你擅長品牌設計，并想從事品牌設計，那就不要因為一時找不到工作就選擇做電商或者廣告，如果選擇了個自己不喜歡、不適合自己的行業，以后轉起來會很難。
03
如果你不是很清楚自己想做什么，甚至也搞不清楚廣告公司與品牌設計公司的區別，搞不清楚甲方與乙方的區別，也不用太迷茫，先走出第一步，也許你原本并不感興趣的行業或者公司，等你做了一段時間后、深入了解后，你會愛上它。記得我高考填志愿時，我完全不知道視覺傳達是做什么的，僅是憑直覺報了這個專業，后來發現這個專業很有意思，就一直堅持下來了。
04
面試時談吐自信一點，表達清晰、流暢，很多設計師有社恐傾向，可以做一些刻意練習，還可以在面試前先做一些準備工作，把一些基本的事情提前想清楚，比如自我介紹、職業規劃、自身的優勢、作品的思路、對設計的理解等問題。雖然我個人在面試設計師時不會太看重表達能力，但人事部會比較看重，而且表達能力在工作中還是很重要的。
05
要培養一項自己的優勢技能，這常常可以變成你進入一家公司的拍門磚，比如我前面所說的插畫能力、3D建模和渲染能力、會做動效的能力等，這些能力在設計圈里還算是比較吃香的，而且大部分設計老鳥也懶得學習，所以很多公司希望設計新人有這些能力。幾年前，我有一個學妹，畢業的大學很普通，設計能力也一般，但是有一些手繪基礎，畢業時剛好碰上潘虎包裝實驗室想招一名會插畫的設計師，最終就因為會插畫這一點打敗了眾多競爭者，被公司錄取。
06
想去大城市要趁早，等在小城市做了幾年再去大城市會非常難，大城市雖然競爭非常激烈，但機會更多、平臺更大、人才更多、賺的也更多。倘若有一天你厭倦了大城市，再回小城市也是比較容易的。
07
找工作時把工作內容和團隊能力擺在第一位，而不是公司規模和薪資，很多非常優秀的設計公司都是小而精的。剛入行時大家的工資都相差無幾，各公司給你提供待遇也差不了多少，所以別為了那點小錢錯過了發展機會，真正賺錢的時間段至少是在七八年以后，那時候如果你學到了一身的本事，工資可能會比同齡的設計師翻一番。
前面說的都是跟找工作相關的建議，最后補充一點入職以后的。應屆畢業生在工作中要積極主動、富有激情和責任心，別用擺爛、躺平的心態對待工作，不要覺得此處不留爺，自由留爺處，如果你覺得這份工作對你來說無所謂，那么公司也會用這種態度對你，如果頻繁跳槽、頻繁被炒，損失更大的肯定在于你，而不是公司。不要被網上關于年輕人整頓職場的段子帶跑偏了，段子僅僅就是段子而已。
本文經授權轉載自公眾號：蔥爺
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