2022年不少設計師許愿：
“愿加班屬于別人，漲薪屬于自己”
過去這一年，你的收入什么段位？
別人家設計師混得怎么樣？
活少錢多的設計真存在嗎？
行業天花板到底什么樣？
前不久騰訊設計團隊CDC發布了《2021中國用戶體驗行業互聯網新興設計人才白皮書》，設計師們的“窺探欲”得到了大大的滿足，雖然講的是服務數字化領域的設計行業情況，但四舍五入大約等于了解了整個設計行業的現狀和趨勢。
大作拎出了你最關心的幾個問題，一起來看看：
1、錢多了！
2021年，設計崗位總體平均薪資為11.6k/月，與前年同期相比，增長了22.7%。
而互聯網新興設計崗位平均薪資為12.5k/月，同比增長了24.8%，在二三四線及以下城市平均增長了1.4k/月。
對比一下去年全國人均GDP約1.21萬美元（折算一下人民幣約6.3k/月），設計師的收入還是可以笑傲江湖的，自豪吧家人們！
著名金融學者香帥說，“2021年，我們站在了高收入的邊界線上。”因為根據世界銀行公布的最新標準，人均GDP達到1.27萬美元就是“高收入國家”——我們已經近在咫尺！
2、加班少了！
工資漲了，是不是拿命換的呢？設計行業的加班現象倒也沒有傳說的那么可怕。超過八成設計師日均工作時長小于10小時，10小時以上的占比較2020年減少了4%。
部分崗位仍有超過20%從業者工作時長在10小時及以上，包括技術開發、項目管理、游戲設計、用研及產品。
影響設計師工作效率突出的痛點主要有：產品需求的更新迭代頻繁、設計版本太多無法快速查找、各業務線的設計規范不統一、手動導出設計稿的交付方式效率低等。
3、門檻高了！
設計是個混資歷的行業，有1-5年工作經驗的設計人才在企業招聘時最受歡迎。工作12年以上的設計師，24.2%的薪資可達80萬，但也有30%的從業者薪資止步于20-40萬。
標桿企業（中國和世界500強）對工作經驗和學歷的要求也越來越高，要求“3-10年”經驗設計人才的占比達到了近八成，超過九成需要本科及以上學歷。
而從業1年內的小白設計師，專科生年薪大多在10萬以下，本科生5-15萬，碩士以上集中在10-30萬。
4、逃不離北上廣！
嘴上叫苦叫累總想卷鋪蓋回家，行動卻出賣了心，設計崗位總體還是在往一線城市轉移，仍然更多人期望到大城市工作。
不過看到薪資的明顯差距，誠覺一切皆可原諒。北上廣深的賺錢水平還是其他地區不可企及的，北京最高，約22.3萬，其次為上海、杭州、深圳、廣州。
但想去大企業又不想擠在帝都魔都的設計師，現在正是好時機，中國和世界500強在新一線城市中的占比持續升高，在一線城市中則開始下降。
5、信心還是有的！
做設計到底哪個領域最賺錢呢？人工智能、交通出行、新零售服務和數字娛樂正成為設計師TOP薪酬領域中的新貴。其中，人工智能領域平均年薪最高，約22.4萬，廣告創意領域最低，約15.2萬。
也難怪近兩年游戲設計類的行業信心指數最高，視覺設計類則相對信心不足。不過總體上78.2分的信心指數和69.5分的工作滿意度都是及格的，大企業的設計師滿意度則比中小企業更高，畢竟大船更扛風浪。
除了這份互聯網新興設計人才的報告數據外，我們也搜羅了其他設計崗位分類的小道情況，比如：
沒有早八晚五沒有雙休沒有固定工作地點的夜店設計師（大名：娛樂品牌設計），大概可以月入2w；
一線城市設計院、上市建筑設計公司的年收入約25-40w，巔峰可達70-80w；
服裝設計師10-18k月薪是個均值，平面美工視覺則比較凄慘，大約6k-8k；
當然還有一種設計崗位叫——設計助理，每個月2、3k的工資也是很常見的（哭）。
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