原問題：
設計院的收入和工作強度成正比，而現在更多的設計院一方面降低待遇，以前拿5000現在給3000，一方面又提高門檻只招985211碩士，還得有sci。有點偏激和片刻，請各位前輩指教一下這是什么情況，為什么這樣設計院還是很多土木畢業生擠破頭進的？
首先，建議你觀察一下設計院的年齡結構，再來問這個問題。
在設計院（不包括壟斷院），基本上70%的人，都是工齡在6年以下的；20%的人，工齡在10年左右；10%的人，工齡無上限，基本上快退休了。
按照正常比例，人的工作生涯是40年，工齡6年以下的人應該占15%。而設計院工齡6年以下的人占比70%，請問這說明了什么問題？
這說明，絕大多數人，在設計院都邁不過6年這個坎。（否則6年以下的比例將大幅減少）
（當然，離開設計院的人，也未必是轉行，很多還在建筑行當里邊混，完全轉行的沉沒成本太高）
那么，為啥設計院在網上已經被罵這么慘了，還是有那么多年輕韭菜前赴后繼？
因為年輕人，總是圖樣圖森破。
說他們太年輕，是因為他們未經世事，不了解這個社會運轉的基本規則，不懂得沒有權力就沒有話語權，沒有資本就只能任人宰割。
說他們太單純，是因為他們相信理想，不理解學校里的理論教學，和真實的設計工作完全是兩碼事。
年輕人總有一種幻想，幻想只要努力就有回報。
比如題主在提問中所說的：“設計院的收入和工作強度成正比”，就是典型的“努力-回報”線性思維。
這個社會，收入和工作強度從來都不是成正比，甚至越臟越累的工種，收入反而越低。
甲方為啥要找設計院做設計？真的是因為自己學不會CAD？
當然不是，甲方把設計工作外包，只是因為設計就是個“費力不討好還得背鍋”的大坑。
而真正核心的市場、運營，甲方都必然牢牢把控在自己手里，絕不可能外包。
所以事實上，設計院這種輕資產企業，之所以能以獨立法人的形式存在于產業鏈，就已經說明了一個問題——這個工作沒人愿意自己干，所以才都找外包。
（以甲方的雄厚資本，難道還養不起幾個畫圖匠嗎？）
但是很多年輕人不懂，他們總覺得設計院是高端產業，畫圖紙的都是人類精英。
他們總有一種“抖M”傾向，認為越累越難的工種，掙錢一定越多，上限一定越高。
所以抱著一股子“苦行僧”式的狠勁，一腦袋就扎進了設計院，拉都拉不住。
（這些“苦行僧”，往往也是學校里成績比較高的那一批，意識形態被洗得相對徹底）
雖然吐槽了這么多，但我也知道，很多人選擇設計院，是迫不得已，因為實在沒有更好的去處。
對于這些“被迫”進設計院的童鞋，我雖然表示同情，但也愿意為你們鼓掌，因為你們至少努力地選擇過。
但對于那些本來可以有更好選擇，卻非設計院不去的童鞋，我建議還是先審視一下自己的家庭狀況再說。
比方說，如果家里不是開設計院的，那還是不要去的好。
本文經授權轉載自公眾號：設計院遲英說
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