????????栗子的2018就像一場過山車似的夢。
????????3月初，她從小型創業公司離職，加入一家融資幾億的內容公司做設計，去的時候工資還被降了20%，但是她說她喜歡，而且進入行業明星公司，很值得。
????????然而整個下半年都沒有什么新業務，7個月后，集團里傳來要裁員的風聲，各種變革、新規定接二連三，公司上上下下暗流涌動，她的部門變成了雞肋，據說要被拆分。
????????于是她悄悄更改了自己在各求職網站上的狀態，一邊工作，一邊看機會。
????????可供選擇的職位并不多，小公司隨時可能倒閉、大公司縮減了崗位，而大多數公司工資又沒什么吸引力，有吸引力的自己的資歷似乎又差了點。
????????身邊的同事紛紛傳來離職的消息，有的回老家，有的找了個好爸爸，她開始感到焦慮，似乎只能等待被裁，或者被安排到其他部門，再次降薪。
????????在這段日夜不安卻又無項目可做的日子，栗子堅持每天看案例，做總結，把過往經驗和在新公司的所學進行了系統整理，花了一個月去完善簡歷和作品集。
????????2018年的最后幾天，栗子接到了廣告公司的面試，雖不是創意熱店，也不是國際4A，但在行業內還算有些名氣，工作強度會很大，工作內容不是很有趣。
????????她想著，工資達到預期就去了吧，拿著滿意的薪水做著不太感冒的工作，總比忍著低薪做著好玩但卻賣不出去的稿要好吧，畢竟好玩和情懷填不飽肚子。
????????幾輪面試后的第二天上午，對方hr打來電話，愿意給offer，薪資比目前提升90%，title高一級，需要確認入職時間。
????????栗子只思考了半小時，下午就去提了離職，而公司也沒有留她，做完月底就可以結束，休息一周再去新公司報到。
她離職后的第二天，部門就真的解散了。
Tong的2018有些混亂。
????????他是90后，年初注冊了自己的設計公司，雖然公司只有他和女朋友兩個人。
????????年底的時候我問他，今年真是寒冬呀，你感受到了嗎？
????????“我們沒啥大影響，小本生意，甲方爸爸們的預算少了，我們也就跟著降低預算唄，畢竟接的不是大項目，爸爸們還沒砍到我們的業務，只是自己剛當老板就遭遇這種事，難免有些混亂。”
????????他前幾天剛剛忙完一個室內項目，累到虛脫的他窩在家里刷著大作，翻著設計雜志。
????????“你這是在養精蓄銳？”
????????“是的，屋頂不是在下雨天時修的。有業務就忙業務，沒業務就給自己充充電，補補短板。天冷，就多吃點，寒冬總會熬過去，最怕的是天冷還貪睡，那就真的凍死了。”
????????有人說2019將是很艱難的一年，但它可能是未來十年最好過的一年。這或許只是悲觀主義的絕望，我們更愿意相信2019年將成為一個更好的開始。
????????的確，沒人能夠擺脫大環境的影響，包括天真浪漫的設計師們。
????????各行各業的不景氣直接導致了甲方爸爸們縮減各種預算，除了裁掉自家的設計師，更是讓乙方的設計師們無活可接。
????????然而寒冬并不會凍死有準備的人，也不會凍死對未來懷有希望的人，不論是栗子還是Tong，鼓起勇氣，做好準備，是面對當下與未來的不二武器。
????????鼓起勇氣，忍受蟄伏時的籍籍無名，所有犧牲和努力都不會白費。
????????鼓起勇氣，去改變自己、接受變化，與過去做出了斷，走出舒適圈所帶來的撕裂將讓你變得更加堅韌，才能撐起新的天地。
????????鼓起勇氣，去相信自己，相信自己值得擁有更好的生活。
????????想起海子的詩，“要有最樸素的生活和最遙遠的夢想，即使明天天寒地凍，山高水遠，路遠馬亡。”
????????2019，拿出勇氣，準備上路。與大作一起，仰望星空，低頭追夢。
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